Chile se une al Indice de Igualdad de Género de Bloomberg

NiSource anunció hoy que es una de las 104 empresas de 10 sectores en todo el mundo que se unen al Índice de Igualdad de Género (GEI) Bloomberg de 2018. Lanzado hoy, el índice de referencia mide la igualdad de género en las estadísticas internas de la empresa, las políticas de los empleados, el apoyo y la participación de la comunidad externa y las ofertas de productos conscientes del género.

El Bloomberg GEI, independiente del sector, sigue el lanzamiento del Índice de Igualdad de Género de Servicios Financieros de Bloomberg, lanzado en 2016. El GEI 2018 se expande a nivel mundial para representar a 24 países y regiones, incluidas las empresas con sede en Bélgica, Chile, Grecia, Irlanda, Italia, Singapur y Taiwán por primera vez. Las compañías abarcan desde una variedad de sectores, incluidas las comunicaciones, productos básicos de consumo, energía, finanzas, materiales y tecnología.

“NiSource se enorgullece de unirse a algunas de las compañías líderes del mundo en el Índice de igualdad de género de Bloomberg”, dijo la vicepresidenta ejecutiva y directora general de NiSource, Carrie Hightman. “Construir un equipo diverso y una cultura inclusiva es un importante motor de innovación para nuestros clientes y juega un papel fundamental en el éxito de nuestro negocio. Este reconocimiento, junto con el recientemente nombrado Mejor Lugar de Trabajo para la Igualdad LGBTQ, respalda aún más que NiSource es un excelente lugar para trabajar, crecer y construir una carrera para todos “.

Hightman es uno de los Campeones de Inclusión Ejecutiva y Diversidad de NiSource y creó el primer programa de desarrollo de liderazgo de NiSource enfocado exclusivamente en la construcción de la próxima generación de empleadas de alto potencial. Desde entonces, este programa se ha expandido a una población más amplia de talentos diversos poco representados en NiSource.

“Felicitamos a NiSource y las otras 103 compañías incluidas en el IEG 2018 por sus esfuerzos para crear entornos de trabajo que respalden la igualdad de género en una amplia gama de industrias”, dijo Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente fundador de los EE. UU. 30% Club. “Su liderazgo establece un ejemplo importante que ayudará a todas las organizaciones a innovar y navegar por la creciente demanda de lugares de trabajo diversos e inclusivos”.

NiSource presentó una encuesta social creada por Bloomberg en asociación con los expertos de terceros Catalyst, Women’s World Banking, Working Mother Media, National Women’s Law Center y National Partnership for Women & Families. Los incluidos en el índice de este año obtuvieron un puntaje igual o superior al umbral global establecido por Bloomberg para reflejar la divulgación y el logro o la adopción de las mejores estadísticas y políticas.

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