Chile, contratación de talento desde el exterior en alza

Chile, contratación de talento desde el exterior en alza. La contratación de talento de Chile desde el exterior sigue en alza y creció un 168% en el primer semestre 2022, según Deel.

Chile contratación talento

La globalización y el libre comercio favorece ocupa cada vez más mano de obra en Chile. El talento del país desde el exterior continúa la tendencia hacia el alza. A tal punto que creció un 168% en el primer semestre de 2022.

Los datos se desprenden del Reporte Global de Contratación Internacional publicado por Deel.

El reporte, que analiza datos en base a más de cien mil contratos realizados en más de 150 países por la plataforma, muestra que los países que más contratan a profesionales chilenos son: Estados Unidos, Brasil, Reino Unido y Canadá.

Esta tendencia se viene instalando también entre empresas nacionales y Chile se ubica en segundo lugar en el ranking de países de Latinoamérica con mayor cantidad de compañías que más contratan talento a nivel internacional, con un crecimiento del 152%, entre México y Argentina.

Las profesiones que más fueron contratadas para trabajar remotamente desde Chile hacia mercados extranjeros fueron especialistas en estadística, ingenieros/as en sistemas, desarrolladores/as y analistas financieros.

Fenómeno multilateral

“La contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a determinados países. Si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras y los números de este reporte lo demuestran. Particularmente, el talento latino continúa siendo de los más buscados, dada la calidad universitaria, la amplia gama de profesionales de distintas especialidades, con alto nivel de inglés y una franja horaria amigable, respecto a otros mercados”, afirma Natalia Jiménez, Gerente Regional de Expansión para América del Sur en Deel.

En Latinoamérica, la contratación internacional creció un 161% en el último semestre y sigue en aumento. Es la región que cuenta con el mayor número de compañías contratando en el exterior, seguida por Asia Pacífico.

Salarios y criptomonedas

Dada la alta demanda de talento y la escasez de candidatos disponibles, las empresas están buscando fuera de los países con altos costos para encontrar profesionales de calidad. Como resultado, los sueldos también están aumentando alrededor del mundo. Particularmente en Chile, el puesto de trabajo que registró un mayor aumento de sus ingresos en el último semestre fueron los ingenieros/as en sistemas (129%), quienes se alzan entre todas las demás profesiones.

En lo que respecta a las edades, el reporte arroja que son los jóvenes de entre 25 a 34 años los que más prefieren trabajar de forma remota (53%), seguido por quienes se encuentran entre los 35 a 44 años (33%).

Las personas contratadas a través de Deel tienen la posibilidad de retirar parte de su pago en criptomonedas, opción que se mantuvo estable respecto a 2021. En el mundo, el 5% de los retiros de la plataforma de Deel han sido en cripto desde enero de 2022 a la fecha, un 3% más que en los seis meses anteriores.

Las regiones que realizan mayores retiros en criptomonedas son Latinoamérica (67%); Europa, Oriente Medio y África (24%); lejos de Norteamérica (7%) y Asia Pacífico (2%). En Chile, por su parte, el 3% de los retiros de pagos que se realizan son en cripto.

Las monedas más usuales son Bitcoin (62%), USDC (13%) y Ethereum (12%).

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