Chile, Falabella anuncia salida del CEO Gastón Bottazzini. El minorista de Chile Falabella anunció la salida de su CEO Gastón Bottazzini. El director ejecutivo permanecerá en su cargo hasta fin de 2023.
Chile Falabella CEO
Falabella SA anunció la renuncia de su director ejecutivo luego de que una desaceleración en el gasto de los consumidores erosionara las ganancias del grupo minorista de Chile.
Gastón Bottazzini permanecerá en su cargo hasta el 1 de enero de 2024, según un documento enviado el martes al regulador de valores de Chile.
Debe recordarse que Bottazzini fue nombrado director general en 2018 y su reemplazo todavía no ha sido anunciado.
Mientras ocupaba el puesto principal, Bottazzini supervisó el impulso de Falabella para convertirse en un operador en línea más grande que pudiera competir con gigantes como MercadoLibre Inc
La compañía adquirió el operador en línea Linio en 2018 y anunció un aumento de capital de $800 millones para financiar también su expansión del comercio electrónico como una empresa conjunta con Ikea de Suecia AB.
La expansión en línea aún no ha dado sus frutos. El malestar social de Chile en 2019, la pandemia y la desaceleración económica posterior han erosionado los ingresos y las ganancias.
La capitalización de mercado de Falabella alcanzó un máximo de 15,2 billones de pesos o casi 24 mil millones de dólares en 2017, lo que la convierte en la empresa más grande que cotiza en bolsa en el índice de referencia S&P IPSA.
Desde entonces, la pandemia y la posterior crisis económica lo han reducido a 5,2 billones de pesos.
Falabella anunció su cuarta pérdida neta consecutiva el 29 de agosto.
Visión
Para recordar la visión empresarial de Falabella: «Nos esforzamos por lograr una profunda transformación cultural y un nuevo enfoque de negocio para los próximos años, que fortalezca capacidades que ya forman parte de nuestra propuesta de valor y sume otras nuevas. Entendemos la necesidad de convertirnos en una organización más ágil y flexible, manteniendo nuestro compromiso tradicional de centrarnos en los clientes y empleados».
La empresa concluye: «Esta continua transformación cultural se basa en vivir y promover nuestros valores y principios corporativos, ya que son clave para desarrollar nuestra estrategia de Ecosistema y guían nuestro quehacer diario».
