Chile, los tres empleos tecnológicos más necesarios. Lista de los empleos tecnológicos con mayor demanda en Chile dentro de cinco años en el auge de la industria TI en el mundo.
Chile empleos tecnológicos necesarios
Según un análisis de Experis Chile tres son los empleos tecnológicos que tendrán mayor demanda en el país en los próximos 5 años. El auge de estos cargos se enmarca en un crecimiento regional de la economía digital, que proyecta crear 10 mil nuevos puestos de trabajo TI, en los cuales nuestro país tendrá un 15% de participación.
La escasez de talento generalizada ha hecho que éste sea más apreciado que nunca por las empresas. En lo referente al área tecnológica, una de las más impactadas por la dificultad al conseguir perfiles calificados, son 3 los cargos que serán los más cotizados de aquí a 5 años.
Un 75% de empleadores reconocen que esto es una dificultad, la que podría acentuarse todavía más, ya que en Sudamérica se espera que en los próximos 5 años se generen más de 10 mil nuevos puestos de trabajo. De este total regional, Chile proyecta un 15%.
Entre dicha carencia de talento y las tendencias tecnológicas que se comenzarán a masificar durante el próximo lustro, estos son los cargos tecnológicos que verán más demanda por parte de las empresas en Chile:
Desarrolladores Fullstack
Responsables del desarrollo de aplicaciones web y móviles, tanto en el lado del cliente como en el servidor. A medida que las aplicaciones web y móviles se vuelven más complejas, la demanda de colaboradores con habilidades en las últimas tecnologías y tendencias seguirá aumentando.
Data Analysts
A cargo de recopilar, analizar y visualizar datos, para identificar tendencias y patrones. Su demanda aumentará mientras las empresas generen y acumulen más datos.
Cloud and Infrastructure professionals
Se preocupan de diseñar, implementar y mantener infraestructuras de nube. La tendencia es que todos los rubros adoptarán la nube tarde o temprano, por lo que el aumento en la demanda de profesionales con habilidades en dichas áreas está asegurada.
Conclusión
“Es importante para quienes tengan las aptitudes adecuadas para postular exitosamente a estos cargos, no simplemente contar con las habilidades duras de los cargos específicos, si no que no descuidar las habilidades blandas, cada vez más requeridas en el sector tecnológico, ya pasando a ser prácticamente imprescindibles”, señala Jorge Gamero, Director de Experis para Sudamérica.
