Chile, segundo país en LATAM en contratación de talento internacional

Chile, segundo país en LATAM en contratación de talento internacional. El segundo país de Latinoamérica con la mayor tasa de crecimiento en contratación de talento internacional es Chile.

 

Chile talento internacional

El crecimiento del trabajo remoto, la competencia creciente por el talento, y una serie de herramientas digitales que facilitan el trabajo colaborativo, están llevando a la contratación global de talento a cobrar cada vez más protagonismo, especialmente en América Latina.

Chile no se queda fuera de esta tendencia, y en los países de la región se posiciona como el segundo con la mayor tasa de crecimiento en la búsqueda y contratación de profesionales internacionales, solo superado por México y seguido por Uruguay.

Los datos son arrojados por el Reporte Global sobre la Contratación de Talento Internacional de Deel – la solución global de compliance y gestión de pagos internacionales que hace posible que las empresas puedan contratar a cualquier persona en cualquier lugar-, el mismo, concluye que la contratación internacional por parte de empresas latinoamericanas es la de mayor crecimiento, aumentando un 286 % entre julio y diciembre del 2021, seguida por empresas de Europa, Oriente Medio y África con 250%, Asia-Pacífico con un 227 % y Norteamérica con un 208 %.

“Este reporte global de la compañía, refleja el crecimiento de la contratación internacional, y demuestra la tendencia de las empresas a contratar talentos de todo el mundo, ya sea de manera independiente o como colaborador permanente”, explica Natalia Jiménez, Head of Expansion en Deel para Sudamérica.

Y agrega que “gracias al nivel del talento regional, el manejo del Inglés, y el hecho de tener la misma franja horaria que Estados Unidos; Latinoamérica está liderando este crecimiento, también impulsado por la explosión de unicornios y startups latinoamericanas que buscan talento en todo el mundo”.

Los puestos de trabajo más solicitados en el mundo, se concentraron en desarrolladores, ejecutivos de cuenta, diseñadores de productos, ingenieros en control de calidad y consultores. Esto trae consigo aumentos en los salarios de algunas áreas de trabajo.

Puestos relacionados al marketing aumentaron un 49% su salario promedio, al igual que ventas (13%) y producto (6%). Asimismo, en países como México (57%), Canadá (38%), Pakistán (27%) y Argentina (21%) los salarios están aumentando rápidamente para trabajos relacionados a las mismas áreas.

Criptomonedas

En materia de retiros de pago en criptodivisas, nuevamente América Latina se destacó en el primer lugar con un 52%, seguida de Europa, Oriente Medio y África (34%), Norteamérica (7%) y Asia-Pacífico (7 %).

Considerando estos números, se puede evidenciar cómo las criptomonedas han avanzado en el mercado como medio de pago a colaboradores, y cómo estas transacciones están ganando popularidad.

El porcentaje de retiros en cripto a nivel global por tipo de monedas tiene en primer lugar al Bitcoin con un 63%, Ethereum y USDC con 7%, y finalmente; Solana y Dash con 2%.

El reporte de Deel fue realizado a partir de más de 100.000 contratos de trabajo en más de 150 países -y más de 500.000 datos de terceros-, desde julio hasta diciembre del 2021.

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