Inteligencia Artificial, India asiste a lucha de Google, Microsoft y Amazon. Google, Microsoft y Amazon impulsan el frenesí de talento como consecuencia del uso de Inteligencia Artificial en India.
Inteligencia Artificial Google Microsoft Amazon
India es escenario de lucha de talento en Inteligencia Artificial por la aceleración de las grandes empresas tecnológicas: Google, Microsoft, Amazon.
Google comenzó con cinco empleados en el país en 2004 y ahora emplea a casi 10.000. Pero este suministro aparentemente interminable de mano de obra se está agotando en campos críticos. Hay alrededor de 416 mil personas trabajando en inteligencia artificial y ciencia de datos en el país.
Aditya Chopra no está buscando un nuevo trabajo, pero los reclutadores siguen llamándolo de todos modos. El especialista en ciencia de datos de 36 años trabaja en inteligencia artificial, quizás la experiencia más codiciada del planeta después de que OpenAI demostrara los avances de ChatGPT.
Chopra, que trabaja fuera de Nueva Delhi, ve a sus amigos en el campo obtener aumentos salariales del 35 % al 50 % cada vez que cambian de trabajo. “Hay una escasez real de datos y talento de inteligencia artificial”, dijo.
Un frenesí de contratación de Inteligencia Artificial está rebotando en todo el mundo, desde Silicon Valley hasta Europa, Asia y más allá.
Gigantes tecnológicos
Mientras que los gigantes tecnológicos como Google y Baidu Inc. ofrecen paquetes de primer nivel para que los ingenieros construyan sus propios motores de inteligencia artificial, las empresas en casi todos los demás campos, desde la atención médica y las finanzas hasta el entretenimiento, también están contratando personal para evitar quedar sorprendidas por los turnos. en sus industrias.
India, quizás más que cualquier otro país, ilustra cómo la carrera por el talento está superando la oferta. El país de 1.400 millones de habitantes ha sido durante mucho tiempo la oficina central de la industria tecnológica, una fuente de refuerzos para cualquier emergencia.
Pero ahora, incluso la nación más poblada del mundo se está quedando sin los científicos de datos, los especialistas en aprendizaje automático y los ingenieros capacitados que buscan las empresas. Existe una «necesidad insaciable de talento», dijo Rahul Shah, cofundador de WalkWater Talent Advisors, un cazatalentos de trabajadores de alto nivel. «La IA no se puede subcontratar, es fundamental para la organización».
Empleos
Las historias de reclutamiento rayan en lo absurdo. En una búsqueda que acaba de realizar la firma de Shah, el nuevo empleador duplicó con creces el salario de un candidato. Freedom Dumlao, director de tecnología de Flexcar, entrevistó a un ingeniero que dijo que un pretendiente rival le había ofrecido una motocicleta BMW como bono de inicio de sesión. “Esa es una línea con la que no me siento cómodo”, dijo Dumlao.
La industria tecnológica de la India se basa en una abundante oferta de trabajadores asequibles. Empresas como Tata Consultancy Services Ltd. inventaron el modelo de subcontratación moderno, en el que las empresas occidentales recurren a ingenieros de todo el mundo para manejar el soporte, los servicios y el software, generalmente a una fracción del costo de los trabajadores locales.
Ahora hay más de cinco millones de personas empleadas en servicios tecnológicos en India, según el grupo comercial Nasscom.
“La proporción de puestos vacantes es de aproximadamente el 51 % de la base actual de talento instalada”, dijo en un informe de febrero, señalando la crisis como un riesgo para el crecimiento.
Educación
India agregó 66 centros de innovación tecnológica, los llamados centros de capacidad global o cautivos, el año pasado, lo que elevó el total a casi 1600. Estos GCC que solían manejar tareas como soporte de TI y atención al cliente se han transformado en centros internos para tecnología crítica para el negocio, como IA.
En los primeros tres meses de 2023, el administrador de activos AllianceBernstein Holding LP, la empresa de alquiler de automóviles Avis Budget Group Inc., el conglomerado de entretenimiento Warner Bros. Discovery Inc. y el fabricante de motores de aviones Pratt & Whitney establecieron centros de I+D en Bangalore, uniéndose a empresas como Goldman. Sachs Group Inc. y Walmart Inc.