Loreto Acevedo, innovación chilena con la startup InDiMin

Loreto Acevedo, innovación chilena con la startup InDiMin. Inteligencia Artificial que ayuda a modernizar la industria minera de América Latina, de la mano de Loreto Acevedo, cofundadora de startup InDiMin.

Loreto Acevedo InDiMin

Un asistente digital habilitado por inteligencia artificial está alterando algunas de las formas tradicionales en que se ha realizado la minería en América Latina.

Apodada Smart Mining Coach, la solución fue desarrollada en 2016 por la startup chilena InDiMin y ha sido adoptada por grandes nombres como Antofagasta, AngloAmerican y Collahuasi.

Brinda retroalimentación en tiempo real sobre los procesos y los KPI, predice eventos y sugiere oportunidades de mejora en los sitios mineros.

“Creo que América Latina tiene un capital humano increíble, conocimiento minero y una diversidad única, lo que significa que también tiene la capacidad de fomentar un cambio real y radical”, dijo Loreto Acevedo, cofundadora de InDiMin.

Según Acevedo, el producto de su empresa ha sido clave en la modernización de sitios mineros como la mina Los Colorados de Chile, que alberga el depósito de mineral de hierro más grande del país. Es que ermite a los operadores utilizar análisis de datos inteligentes para convertirse en su propio entrenador, aprender mejor prácticas basadas en la retroalimentación de los datos de los procesos y colaboran de manera inteligente con sus equipos.

Para desarrollar la solución, Acevedo y su socio comercial Álvaro Díaz, entrevistaron a decenas de personas en minas medianas y grandes para conocer sus necesidades y lo que faltaba en términos de innovación digital. Luego, con la ayuda de los usuarios finales, creó su primer prototipo en 2013.

“En los últimos años, hemos sido pioneros en los desarrollos de inteligencia artificial para la cadena de valor de la minería, desde la planificación hasta la perforación y voladura, carga y transporte, recuperación de minerales y procesos de molienda”, dijo Acevedo.

“Hemos logrado mejoras de rendimiento de hasta un 25%, optimizamos las cadenas de producción en un 9% y esto ha resultado en ganancias de más de $ 7.5 millones para algunas grandes mineras con sede en América Latina”.

Si bien la ejecutiva cree que la tecnología es clave para mejorar procesos y resultados, también está convencida de que la principal transformación tiene que ocurrir en las personas.

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