Nuevo mundo laboral, el trabajo después de la pandemia. Encuesta internacional sugiere un cambio dramático en el comportamiento del mundo laboral, posterior a la pandemia global por COVID.
Mundo laboral pandemia
Bridge, Business Brio y la Data Science Foundation (DSF) presentaron una encuesta sobre el “Nuevo mundo laboral”. La encuesta está diseñada para recopilar tanto observaciones como expectativas a medida que el mundo comienza a considerar la posibilidad de volver a una «nueva normalidad» de la oficina.
Los empleados quieren la comodidad de saber que cuando ingresan a un entorno de oficina, esperan que sus organizaciones hayan tomado las precauciones necesarias para mantenerlos seguros. Estas precauciones incluyen la desinfección de las áreas de trabajo, la distancia adecuada, las limitaciones de ocupación de las habitaciones y las restricciones de las áreas comunes.
Según los hallazgos de la encuesta, el 65% de los trabajadores anteriores a COVID trabajaban más del 80% del tiempo en una oficina; sin embargo, en el mundo posterior a COVID solo el 16% de los encuestados espera trabajar más del 80% en una oficina.
Con el 78% de los encuestados que dijeron que esperan tener total flexibilidad y opciones con respecto a sus opciones de ubicación de trabajo, también reconocieron una preocupación significativa (89%) de que la innovación y las nuevas ideas serán más difíciles de generar.
La mayoría comparte la preocupación de que, basándose en una fuerza de trabajo híbrida en expansión, las reuniones colaborativas serán difíciles de organizar. A esto le sigue la preocupación de que la falta de interacción humana podría afectar negativamente a la rotación del personal. Además, los encuestados comparten la preocupación de que los gerentes no sepan cómo entrenar y motivar a la fuerza laboral tanto en la oficina como a distancia.
El número de días previstos para estar «en la oficina» ciertamente respalda esa afirmación. Al comparar lo común que era trabajar de forma remota antes de COVID, el 21% de los encuestados dijo que trabajaba más de tres días a la semana fuera de la oficina; después de COVID, el 64% de los encuestados espera trabajar más de tres días fuera de una oficina.
